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三级火箭大升级新搜狗顺利度过蜜月期

发布时间:2020-06-29 19:29:34 阅读: 来源:感应器厂家

10月16日,距离腾讯参股搜狗正好一个月。这个蜜月期,新搜狗过如何?

有了腾讯和搜狐两大互联网巨头的资源支持,新搜狗如今成了互联网界最为关注的焦点,而新搜狗是否能够利用好母体的资源也成为外界探讨的话题。在近日接受媒体专访时,王小川表示说,“从搜狐到腾讯,到我,到团队,大家对目前这个进度都非常满意,是多赢的一个结果。”

三级火箭大升级 无线搜索成百度唯一挑战者

王小川的这份满意,是有底气的。

众所周知,搜狗依靠“输入法-浏览器-搜索“由端带动搜索的三级火箭模式,打下了搜索的一片江山,同时这一商业模式的成功也在360的发展中得到验证。"其实,原本腾讯是最有机会做成三级火箭的,因为从客户端的量上看,腾讯比我们和360都大"王小川分析说,“合并之后搜狗会去用经验,帮助腾讯把三级火箭的模式建起来,把它众多的客户端能量释放出来,这是在PC领域的打法。”

的确,除三级火箭模式的经验外,搜狗有富有创业精神的团队,文化与腾讯更为接近,同时有被证明搜索的品质与变现的能力,而腾讯则有良好的资源、数据的能力,这一资源优势的对接在无线端则更为明显,搜狗将可能成为百度唯一的威胁。

“我们跟360其实在无线搜索方面都不强,但在无线搜索领域腾讯QQ浏览器是不错的,仅次于UC,腾讯把流量提供过来,搜狗去做搜索品质和做变现,那么就不同于PC领域的三分天下的局面,在无线搜索领域我们会变成百度唯一的挑战者。”王小川表示。

同时在产品层面,腾讯强大的社交关系链将会是搜狗的智慧创新的突破点,比如以问问为核心的搜索模式,当用户提出一个问题,借助微信等社交工具推送给可能知道答案的人,通过数据分析和社交关系来帮助用户获取有价值的信息等等。

王小川总结,新搜狗接下来将会在三个方面发力,"第一是提升搜索量,第二是通过智慧战略,更多用大数据的方式去帮助人们做选择,第三则是更加颠覆性的创新,像设备化搜索,号码通等等。“目前,这三个层级都在顺利的实施过程中。

团队融合顺利 规模效应明显

为了保证双方整合的顺利推进,搜狗和腾讯在团队融合方面也做了很大努力。

在搜搜品牌取消后,搜搜员工的去留一直是外界关心的焦点,为了最大限度保留人才,搜狗采用“不裁员”机制,全面接收搜搜员工,且承诺不降薪。另外,搜狗还做了人性化的融合机制,给与搜搜团队三个月的融合期,三个月后可进行双向选择。

马化腾表示说,“目前收到的反馈是比较正面的,最关键是大家看到有个1+1>2甚至>3的机会,双方真的很互补,而且确实跟规模效应很有关系。”在最近的一次内部讲话中,他更是鼓励搜索线的员工保持开放心态,“其实并不是远离家乡,你可以理解成派到一个合作伙伴、或者是分支 机构去工作,我相信未来的人才还是可以流动的。“

业内人士表示说,“腾讯的心态确实是在变化,以前腾讯比较封闭,什么都自己干,但现在,腾讯开始懂得如何集合外部力量了,电商可以控股易迅,搜索可以借力搜狗,找到一个和自己文化相近的团队,然后给其足够的发展空间和资源支持,这比凡事靠自己,性价比更高。“

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